Вопрос № 228199 от 25.08.2025 16:03
Лариса Казанцева

Запись в трудовой книжке при реорганизации

С ответом
  
Организация "А" реорганизуется путем присоединения к организации "Б". После реорганизации А и Б будут единой организацией "В". Какие записи в трудовых книжках необходимо сделать для оставшихся работать сотрудников организации А и Б?

Ответ:
Если у Вас происходит реорганизация в форме присоединения организации А к организации Б, то в трудовых книжках работников организации Б указывать ничего не нужно. В трудовых книжках работников организации А следует сделать запись примерно следующего содержания: «Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А») с такого-то числа реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью «Б» (ООО «Б»)».

Правовое обоснование:
Трудовым законодательством не регламентирован порядок внесения в трудовые книжки записи об изменении сведений о работодателе в связи с реорганизацией. Вместе с тем Порядком, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н (далее - Порядок № 320н), предусмотрено, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу (п. 10 Порядка № 320н).