Вопрос № 228180 от 25.08.2025 12:53
Элеонора

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

С ответом
  
Добрый день! Входит ли в стаж дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отсутствие по временной нетрудоспособности? В стаж входит время фактической работы, но в период болезни он не работал, НО входит в стаж время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха

Ответ:
Не входит.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.