Вопрос № 228001 от 21.08.2025 13:03
Оксана

Отгул за ранее отработанное время

С ответом
  
Работник работал в выходной 12.04.2024 с предоставлением в будущем отгула. Может ли он взять отгул 08.10.2025? Внесенные поправки в 339-ФЗ от 30.09.2024 не распространяются на периоды работы в выходные до вступления в силу данного закона?

Ответ:
1. Полагаем, что может.
2. Не распространяются.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
01 марта 2025 г. статья 153 ТК РФ была дополнена частью четвертой, в соответствии с которой день отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В соответствии с ч. 3 ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.