Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 227984 от 21.08.2025 10:00
Ольга Пайгильдина

как уволить в выходной день

С ответом
  
Добрый день! ? Протоколом Совета директоров полномочия директора прекращены в выходной день - суббота, и заключен контракт с этим же работником на следующий день в выходной день воскресенье. Как правильно оформить увольнение директора АО в связи с истечением срока контракта в выходной день.

Ответ:
По общему правилу, если срок трудового договора работника истекает в выходной день, то днем увольнения в такой ситуации будет ближайший следующий за выходным рабочий день. Полный расчет по заработной плате и выдачу трудовой книжки в такой ситуации необходимо будет осуществить в день увольнения работника.
При необходимости увольнения в выходной день возможно сотрудников отдела кадров и бухгалтерии  привлечь к работе в выходной день.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.