Вопрос № 227844 от 19.08.2025 12:58
Алексей Анохин

Обед во время сверхурочных работ

С ответом
  
Работодатель настаивает на предоставлении обеденного перерыва на 30 минут во время выполнения сверхурочных работ. Правомерно ли он поступает? Ведь время выхода с территории предприятия увеличивается на 30 минут.

Ответ:
Законом не предусмотрено предоставление перерыва для питания и отдыха во время сверхурочной работы. Полагаем указанный вопрос должен решать по соглашению между работником и работодателем, а не в одностороннем порядке с чьей-либо стороны.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.