Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 227539 от 13.08.2025 16:00
Иван

Работодатель заставляет выполнять работу, которая относится к другим должностям

С ответом
  
Здравствуйте, работаю администратором магазина в пятерочке. Работодатель заставляет помимо моих непосредственных обязанностей выполнять работу продавца, пекаря, грузчика, сборщика заказов и директора. Насколько это правомерно? Трудовой договор с этой компанией я найти нигде не могу, чтобы с ним ознакомиться, но разве договор, в котором указано, что я должен выполнять любые пожелания работодателя является законным?

Ответ:
1. Это неправомерно.
2. Не является, поскольку под иными поручениями работодатель может подразумевать только те, которые непосредственно относятся к трудовой функции работника.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
В соответствии с абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.