Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 227528 от 13.08.2025 14:45
Юля Овчарук

Оплата труда внутреннему совместителю

С ответом
  
Сотрудник работает в учреждении сторожем (основное место работы). Трудовым договором установлен должностной оклад, а так же предусмотрены доплаты стимулирующего характера – доплата за интенсивность и доплата за выслугу лет. С данным сотрудником в этом же учреждении заключен трудовой договор на внутреннее совместительство по должности рабочий зеленого строительства. В трудовом договоре установлен должностной оклад, доплаты стимулирующего характера – доплата за интенсивность и доплата за выслугу лет. Правомерно ли данному сотруднику по внутреннему совместительству устанавливать выплаты стимулирующего характера? Правомерно, что доплата за выслугу лет выплачивается и по основному месту работы и по внутреннему совместительству?
Ответ:
В обоих случаях правомерно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.