Вопрос № 227381 от 11.08.2025 16:07
Юлия Сайленс

Командировка в опасную зону

С ответом
  
Может ли сотрудник отказаться от командировки если его отправляют на самолете в зону, где в дату его вылета и в ближайшую неделю каждый день закрывают аэропорт, в связи с атаки беспилотников? Может ли работник требовать какой-то компенсации, в случае если он все таки полетел по требованию руководства, но аэропорт был закрыт и его перенаправили в другой город, где отсутствует опасность беспилотников?
Ответ:
Отказаться от командировки вы можете в случае, когда работа в ней будет непосредственно угрожать вашей жизни или здоровью. Полагаем, что в описанной ситуации угроза является вероятной. 
Трудовое законодательство не предусматривает права работника требовать дополнительной компенсации, кроме компенсации понесенных расходов, за поездку в командировку.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Статья 168 ТК РФ устанавливает, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.