Вопрос № 227348 от 11.08.2025 07:26
Наталья

трудовой договор

С ответом
  
нужно ли заводить журнал ознакомления с нормативными документами ли достаточно прописать в трудовом договоре (что работник ознакомился до подписания ТД)
Ответ:
Оформление указанного журнала необязательно. Достаточно в трудовом договоре указать, что работник ознакомился с такими-то локальными нормативными актами.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.