Вопрос № 227283 от 08.08.2025 19:56
Сергей Владимирович Буцковский

Запрет вноса мобильных телефонов

С ответом
  
Работодатель дополнил "Инструкцию по организации пропускного и внутриобъектового режимов" следующим пунктом: "Пункт 2.6. Работникам и посетителям Предприятии, а также представителям сторонних организаций запрещается вносить и использовать на территории Авиакомпании любые мобильные устройства с функцией фото- и видеосъёмки. Съёмки на фото- и видеокамеры, а также запись на диктофон запрещены. Мобильные телефоны без функции фото- и видеосъёмки разрешены к использованию только как средство сотовой связи. При нахождении на территории режимного цеха или отдела мобильный телефон должен быть выключен. При работе с секретными документами мобильный телефон должен быть сдан представителю режимно-секретного отдела." Является ли правомерным данный запрет на внос на территорию предприятия мобильных телефонов с фото- и видеокамерами?
Ответ:
Работодатель вправе контролировать действия работников на рабочем месте.
Формы такого контроля законодательством не установлены и устанавливаются локальными актами работодателя. Описанные вами действия работодателя будут правомерны только в том случае, когда такой порядок использования мобильных телефонов будет установлен локальным нормативным актом организации и с таким актом работодатель ознакомит работников под роспись.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.