Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 227154 от 07.08.2025 10:39
Надежда Плесская

Гарантии ст. 263.1 ТК для дистанционного работника

С ответом
  
Я работаю дистанционно. Мой работодатель находится в г. Москве. Согласно трудовому договору, место выполнения работы не определено, то есть я могу работать из любого места. По семейным обстоятельствам я переехала в сельскую местность в Подмосковье. Распространяются ли на меня гарантии, установленные статьей 263.1 ТК РФ, или работодатель вправе устанавливать для меня 40-часовую рабочую неделю?

Ответ:
Распространяются, если в трудовом договоре будет указано конкретное место работы, находящееся в сельской местности. До этого момента работодатель вправе установить Вам продолжительность рабочей недели не более 40 часов.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 263.1 ТК РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.