Вопрос № 227072 от 06.08.2025 11:12
Татьяна Седова

Постоянный перевод на декретную ставку.

С ответом
  
Добрый день, хотим перевести работника со ставки бухгалтера на начальника отдела. Должность Начальник отдела - декретная. Соответственно трудовой договор работника станет из бессрочного - срочным. Он согласен на это, имеется заявление сотрудника о переводе и дополнительное соглашение. Правомерно ли это?

Ответ:
Неправомерно, поскольку изменение срока трудового договора с бессрочного на срочный законом не предусмотрено. Установить определенный срок трудового договора можно только при его заключении. В Вашем случае рекомендуется оформить временный перевод в соответствии с частью 1 статьи 72.2 ТК РФ.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.