Вопрос № 227041 от 06.08.2025 04:49
Алексей Осыкин

Порядок перечисления заработной платы

С ответом
  
Работодатель вправе отказать работнику о перечислении части заработной платы, на постоянной основе в размере 3%, на имя работника, на другие банковские реквизиты которые отличаются от ранее согласованных ?
Ответ:
Полагаем выплата заработной платы на несколько разных счетов работника законом не предусмотрена.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.