Вопрос № 226996 от 05.08.2025 12:13
Анастасия Мотренко

Трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности при работе с внешними совместителями

С ответом
  
Обязан ли работодатель запрашивать у внешнего совместителя копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности каждый год для обновления данных?
Ответ:
Не обязан.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 283 ТК РФ лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.