Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226929 от 04.08.2025 10:56
Карина Карамулина

Выплата при увольнении

С ответом
  
В день увольнения (1 августа) была выплачена не вся сумма, в бухгалтерии объяснили, что закрытие табелей производится сегодня (4 августа) и оплата оставшейся части будет в обычное время зарплаты 12 августа. Законно ли это?
Ответ:
Незаконно, поскольку окончательный расчет по заработной плате при увольнении работника должен производиться непосредственно в день его увольнения.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.