Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226923 от 04.08.2025 09:52
Юлия Рисс

Увольнение по собственному желанию в период действия отпуска без сохранения заработной платы

С ответом
  
Работник взял отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы. Может ли работник уволиться в период действия отпуска без сохранения заработной платы? В таком случае нужно ли будет отрабатывать две недели или эти две недели будут входить в отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ:
1. Может.
2. Не нужно, поскольку период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы включается в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).