Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226875 от 02.08.2025 08:31
Алина

Работа вахтовым методом во время беременности

С ответом
  
Здравствуйте, работаю вахтой 2/1 в офисе, узнала, что беременна, через месяц улетаю домой, есть ли у права не приезжать на следующую вахту, если к этому времени беременность будет на сроке 18 недель, долгое время нужно лететь на самолете, сначала 2ч затем пересадка и 8ч, также есть разница в часовом поясе 6 часов, с чем тяжело свыкнуться, обязано ли мне руководство перевести на работу без перелетов или сохранить средний заработок, если нет такой работы

Ответ:
Беременная женщина не может привлекаться на работу, выполняемую вахтовым методом. Работодатель должен перевести беременную женщину на другую работу (не связанную с пребыванием на вахте) с сохранением среднего заработка по прежней работе. До тех пор пока у работодателя не появится эта другая работа, он должен освободить женщину от работы с сохранением за все это время среднего заработка.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 298 ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 254 ТК РФ устанавливает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.