Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226864 от 01.08.2025 19:14
Георгий Штырков

Работодатель не предоставил донорские выходные

С ответом
  
Я сдавал кровь на безвозмездной основе в свой выходной день. Однако условия труда меня допекли и в пятницу месяца июля я написал заявление по собственному. После чего в понедельник я решил "обналичить" донорские дни и написал соответствующее заявление. Однако в предоставлении донорских дней мне отказали, мотивируя это тем, что, мол, уже табеля закрыты, все данные поданы и бла бла бла. При этом вернув мне донорскую справку уже испорченную их каракулями. На сколько законен как отказ, так и порча документа. И смогу ли я использовать справку по новому месту работы? Примут ли у меня испорченную справку или мне нужно будет её восстановить в ОПК, где осуществлялась сдача крови?

Ответ:
1. Работодатель не вправе был отказывать Вам в предоставлении дней отдыха за сдачу крови, а также портить справку, подтверждающую сдачу крови.
2. Как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником только у того работодателя, в период деятельности у которого такая сдача осуществлялась. Однако если нынешний работодатель не против предоставления работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которая была осуществлена в период работы у другого работодателя, то предоставление таких дней не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.
Дополнительно сообщаем, что работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов в случае, когда такая сдача осуществлялась в период работы у другого работодателя.
При необходимости Вы можете обратиться за дубликатом справки в учреждение, выдавшее ее.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).