Вопрос № 226706 от 30.07.2025 18:44
Эльвира Кара

Обязан ли работодатель предоставить Отпуск без сохранения заработной платы

С ответом
  
Работник 1973 года рождения, в 2023 году была назначена пенсия в связи с наличием совершеннолетнего ребенка инвалида, но продолжает работать. Обязан ли работодатель предоставить по статье 128 отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в год, как работающему пенсионеру по старости?
Ответ:
Не обязан, поскольку работник не является пенсионером по старости (возрасту).

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.