Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226587 от 29.07.2025 09:28
Елена Рашевская

Делегирование полномочий

С ответом
  
Начальник дала мне устное поручение через коллег (по умолчанию, посредством личной переписки в мессенджере), но мне лично никаких поручений не давала, ни письменно, ни устно. То есть узнать о данном мне поручении я фактически не могла, мне их просто "передали". Должна ли я выполнять их в этом случае?Правомерно ли это? Какие нормы устаналивает Трудовой кодекс РФ?
Ответ:
Трудовое законодательство не регламентирует порядок взаимодействия работника и его руководства. Этот порядок может быть урегулирован работодателем в локальных нормативных актах, трудовом договоре работника или должностной инструкции.
Полагаем, что передача поручения через другого работника не является распоряжением работодателя (непосредственного руководителя)………………….

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ч. 1 ст. 9 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.