Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226436 от 25.07.2025 13:13
Виктор Танчин

Досрочная выплата зарплаты

С ответом
  
Даты выплаты заработной платы в компании установлены 25 и 10 числа. Главный бухгалтер компании хочет выплатить заработную плату за август 2025 г. 25.08.2025 г. Мотивирует это тем, что улучшает положение работника в отпускной период и ссылаясь на положительную судебную практику с точки зрения налогов. Если работодателя проверит ГИТ, то что будет и как обосновать главному бухгалтеру, что выплата заработной платы за август должна быть 10.09.2025 г., т .е. в соответствии с условиями трудового договора?

Ответ:
Если государственные инспекторы труда в результате проверки выявят нарушение работодателем действующих норм трудового законодательства, то за это он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
В описанной Вами ситуации заработная плата работникам за август должна быть выплачена 10.09.2025.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.