Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226351 от 24.07.2025 13:12
Юрий Кочуров

Рабочее время

С ответом
  
Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю на металлургическом промышленном производстве, в цехе обслуживаю электрооборудование, по графику 24: с 7.00 до 19.00; на след. сутки с 19.00 до 7.00; дальше отсыпной и выходной(день, ночь, отсыпной, выходной) Вопрос 1: Необходим ли мне душь по отраслевым нормам и САНПИН? В инструкции прописано: принять душ по окончании работ. Вопрос 2: Входит ли принятие душа в рабочее время? Если по нормам душь положен. . У нас на производстве организован пропускной режим, т. е. чтобы попасть на свое рабочее место, мне необходимо приложить пропуск к турникету на проходной и ещё идти некоторое время по территории предприятия, соответственно с рабочего места в обратном направлении, но через душевую. Вопрос 3: с учётом всего вышеизложенного во сколько после смены мне проходить проходную? Ну и вопрос 4: опять же с учётом всего вышеизложенного, во сколько покидать свое рабочее место (цех), согласно ТК РФ?
Ответ:
1. Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам в т.ч. оборудуются санитарно-бытовые помещения. Обязанность оборудовать душевую комнату возникает, если такое требование установлено государственными нормативными требованиями охраны труда или принятым локальным нормативным актом.
Ответ на Ваш вопрос будет зависеть от того, какой производственный процессе осуществляется работниками и др. Полагаем, что за дополнительными разъяснениями по данному вопросу Вам следует обратиться в Роспотребнадзор, являющийся уполномоченным органом в данной сфере.
2. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Соответственно, в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду и принятия душа в рабочее время.
По нашему мнению, время на переодевание в спецодежду и принятие душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда.
3,4. Вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на дорогу от места нахождения работодателя до фактического места выполнения работы и обратно не урегулирован действующим законодательством. Поэтому во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать его в своих локальных нормативных актах.
Согласно сложившейся практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда. Как правило, не включается в рабочее время, например, то время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места.

 

Правовое обоснование:

В части 2 статьи 22 ТК РФ указано на обязанность работодателя обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Согласно ст. 216.3 Трудового кодекса РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Согласно п. 1 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 322) федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере защиты прав потребителей, разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, а также по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей.
В соответствии с п. 5.1 и п. 5.12 вышеуказанного Положения о Роспотребнадзоре федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:
- осуществляет надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и в области потребительского рынка;
- организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.
горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Согласно п. 4.29 Санитарных правил СП 2.2.3670-20, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40, в рабочих помещениях следует предусматривать гидранты, фонтанчики с автоматическим включением или души для немедленного смывания химических веществ, обладающих раздражающим действием, при их попадании на кожные покровы и слизистые оболочки глаз.
Пунктом 8.12 этих же Правил установлено, что при производственных процессах, связанных с загрязнением спецодежды, а также с применением веществ I - II классов опасности, указанных в утвержденных гигиенических нормативах, оборудуется помещение, предназначенное для смены одежды, санитарной обработки персонала и контроля радиоактивного и химического загрязнения кожных покровов и спецодежды, включающее также душевую и гардеробную.
В силу п. 272 Требований к условиям труда в зависимости от вида деятельности и особенностей технологических процессов (Приложение 1 к вышеназванных Санитарным правилам) хозяйствующим субъектом, осуществляющим технологические процессы производства, хранения, транспортировки и применения пестицидов и агрохимикатов, должны быть оборудованы душевые для принятия душа работниками после каждой смены.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).