Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 226291 от 23.07.2025 15:59
Наталия Мурзакова

Увольнение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет

С ответом
  
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как я могу уволиться из компании, в отношении которой возбуждено дело о несостоятельности? Арбитражного управляющего нет, сколько будет длиться процесс неизвестно. Отправляла заявление об увольнении почтой РФ, но письмо никто не получил, поскольку по юридическому адресу компании нет. Кадровик тоже нет, контактов никаких нет. Я уже просто в отчаянии. Нужно уволиться, чтобы приняли на новую работу

Ответ:
В Вашем случае увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации Вы вправе будете обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно положениям ст. ст. 264 – 267 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя.
В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.