Вопрос № 226187 от 21.07.2025 21:21
Светлана

Фиксация неисполнения работёнкой устного указания руководителя организации

С ответом
  
При увольнении работника за неисполнение устного указания руководителя организации чем будет подтверждаться , что такое устное указание было? И есть ли необходимость доказывать работодателем наличие такого устного указания работнику?

Ответ:
Любой документ, содержащий в себе соответствующую информацию, свидетельские показания, видео-, аудиозаписи и др. могут свидетельствовать об определенном факте при рассмотрении дела в суде.
Доказывать определенный факт потребуется при возникновении спора.

Правовое обоснование:
Статья 55 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.