Вопрос № 226178 от 21.07.2025 17:14
НАТАЛЬЯ ЛАРИНА

Ознакомление с картой СОУТ вновь принятого сотрудника

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, в какой срок необходимо ознакомить нового работника с картой специальной оценки условий труда?

Ответ:
Законом срока ознакомления принимаемого на работу работника с картой специальной оценки условий труда не установлен. Полагаем делать это следует при приеме на работу одновременно с ознакомлением работника локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.