Вопрос № 225827 от 15.07.2025 14:09
Владимир А

Размер начисленных отпускных

С ответом
  
Добрый день! Прошу прояснить ситуацию с расчетом отпускных: Я работаю с 4.12.2024 по 30.06.2025 (работаю меньше года в компании) в отпуск ухожу на 14 к.д. с 01.07.2025. Работодатель произвел расчет отпускных исходя из расчетного периода июль 2024-июнь 2025. Таким образом премиальные выплату учтены с понижающим коэффициентом, поскольку июль 2024-декабрь 2024 премия и заработная плата не могла выплачиваться в принципе. Прав ли работодатель, учитывая в расчете 12 месяцев?

Ответ:
Расчетным периодом будет являться период с даты приема на работу.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).