Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 225573 от 10.07.2025 11:24
Ольга Васильева

Перевод сотрудника гражданина РФ в филиал иностранной организации

С ответом
  
Добрый день! Российская организация (зарегистрирована на территории РФ) планирует создать на территории иностранного государства Республики Армении филиал и наделить его полными правами, в том числе правом нанимать работников и выплачивать им заработную плату. Часть сотрудников в филиал Армении планируется нанять из числа граждан Армении. Также планируется временно перевести в филиал Армении двух сотрудников (с их согласия) из России (граждан России). Вопрос: 1. Возможен ли временный перевод сотрудников из Российской организации в филиал иностранного государства (Армении). 2.Если с точки зрения ТК РФ временный перевод сотрудника в иностранный филиал Армении возможен, то как его оформить, просто заключить ДС с сотрудником. Полагаем, что на территории Армении ДС не будет иметь юридической силы. 3. Или перевод в данном случае возможен только в порядке увольнения. Т.е. сотрудник увольняется из Российской организации и заключает трудовой договор с филиалом в Армении. 4.Или временный перевод сотрудника (гражданина РФ) Российской организации в филиал иностранного государства не предусмотрен ТК РФ и такой перевод распространяется только на консульские и дипломатические представительства и учреждения, морские и воздушные суда и т. п. (ч. 1 ст. 13 ТК РФ, п. 1 ст. 21 Венской конвенции о дипломатических сношениях от 18 апреля 1961 г.)?

Ответ:

Временный перевод работника на работу в организацию за пределами РФ трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Трудовое законодательство РФ действует только на территории РФ.

 

Правовое обоснование:

Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное (ст. 13 ТК РФ).