Вопрос № 225546 от 10.07.2025 05:50
Юлия Кадрова

отпуск

С ответом
  
Имеет ли право работадатель отказать в отпуске после 6 месяцев работы?

Ответ:

Да, имеет, если согласно графику отпусков предоставление отпуска предусмотрено позже.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.