Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 225478 от 09.07.2025 09:50
Анна Мальгина

Социальные выплаты

С ответом
  
Добрый день. Прошу подсказать по следующему вопросу: Является ли правомерным приказ работодателя об обязанности работника открыть карту платежной системы "МИР" в конкретном банке для перечисления социальных выплат. Примечание: социальные выплаты не входят в состав заработной платы и не подпадают под положения статьи 136 ТК РФ. К примеру, компенсация за детский сад, выплата материальной помощи разного характера работникам, оплата листков нетрудоспособности.

Ответ:

Нет. Работник вправе выбирать кредитную организацию, на счет в которой должна перечисляться заработная плата, пособия по временной нетрудоспособности и т.п выплаты. Работодателям необходимо принимать меры по обеспечению этого права работников.

 Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.