Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 225471 от 09.07.2025 07:58
Наталья Исаева

Замена выдачи пектина денежной компенсацией

С ответом
  
Имеет ли право работодатель, на основании личного заявления работника о согласии, заменить выдачу 2г пектина в составе обогащенным им пищевых продуктов на денежную компенсацию в размере, эквивалентном стоимости этих обогащенных пектином пищевых продуктов?

Ответ:

Заменить пектин денежной компенсацией можно при наличии двух условий:

  1. если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором;
  2. если речь не идет о работниках, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го классов опасности.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в Приложении N 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Пунктом 2 названного Порядка предусмотрено, что его положения не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го классов опасности, указанными в Приложении N 1 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н.