Вопрос № 225311 от 07.07.2025 07:54
Ольга Михайленко

Запись в трудовую книжку при переименовании отдела в организации

С ответом
  
В организации был переименован отдел. В СФР был послан отчёт ЕФС-1 о переводе. Какая запись должна быть внесена в бумажную трудовую книжку работника? О переименовании отдела? Но запись о переименовании отдела с указанием приказа, на основании которого произошло переименование, не будет соответствовать записи в электронной трудовой книжке о переводе. Или единственно правильная запись - переводе?

Ответ:

Законодательство не предусматривает конкретной формулировки записи в трудовой книжке в связи с переименованием отдела. Полагаем, что форма и порядок внесения записи о переименовании отдела аналогичны форме и порядку внесения записи о переименовании организации.

То есть отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается, к примеру, следующая запись: «Отдел №1 с 01.07.2025 переименован в Отдел №2». В графе 4 проставляется основание переименования - номер и дата приказа работодателя об изменении штатного расписания. Графы 1 и 2 остаются пустыми.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 10 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

В соответствии с п. 13 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер.