Вопрос № 225015 от 01.07.2025 16:52
Саима Гарифуллина

Внесение записи в украинский вкладыш в трудовую книжку

С ответом
  
Можем ли мы вписывать сведения о награждении сотрудника во вкладыш в трудовую книжку, выданный на Украине (вкладыш на украинском языке, соответственно)? И если вписали то что делаем? Оставляем или вписываем, что запись ошибочна и записываем награждение во вкладыш РФ? Если запись признается ошибочной то где вносятся об этом сведения и закрывается, в украинском вкладыше или уже в российском? Организация находится на территории Санкт-Петербурга.

Ответ:

Нет, этого делать нельзя. Трудовые книжки Украины не соответствуют форме, признаваемой на территории Российской Федерации, и не могут заполняться работодателями.

Полагаем, что вносить какие-то исправительные записи в указанную трудовую книжку нет необходимости. Работодателю следует вести записи о трудовой деятельности работника на территории России в соответствии с требованиями законодательства.

Сведения о трудовой деятельности работников, устраивающихся впервые на работу с 1 января 2021 года, должны формироваться только в электронном виде.

 

Правовое обоснование:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ).

Согласно ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.