Вопрос № 224911 от 30.06.2025 12:56
Антон Иванов

Последствия получения уведомления о предстоящем увольнении

С ответом
  
Получил Уведомления о предстоящем увольнении (п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и ознакомился с ним. В течение 2х месяцев не получил предложений о вакантных должностях. После окончания срока уведомления (2 месяца + 1 день) работодатель говорит о необходимости получения Приказа об увольнении, срок его получения не определён, и что до момента его получения я должен выполнять должностные обязанности. Так ли это? Обязан ли работодатель уволить меня в день окончания срока уведомления об увольнении?

Ответ:

Работодатель вправе уволить вас в любую дату после истечения двухмесячного срока предупреждения.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.