Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224873 от 30.06.2025 07:09
Анна Ларченко

Подпись уведомления. Заявление на досрочное прекращение трудовых отношений

С ответом
  
Добрый день. Нужно ли подписывать уведомление, если Я хочу, чтобы со мной были прекращены досрочно трудовые отношения в связи с ликвидацией юридического лица для получения положенных мне выплат. Какое в этом случае нужно написать заявление и какие ссылки на статьи нужно при этом указать, чтобы мое заявление не рассмотрели как заявление на увольнение по собственному желанию

Ответ:

Если вас фактически ознакомили с уведомлением, полагаем, вам следует расписаться об этом. При этом вы вправе выразить свое согласие на предложение работодателя о досрочном увольнении. Писать заявление в этом случае не требуется.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 и 3 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй названной статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.