Вопрос № 224869 от 30.06.2025 01:57
Вероника Голубева-Луценко

Хранение и уход СИЗ дома у работников в нерабочее время, возможно ли?

С ответом
  
Согласно разъяснению Министерства труда: Хранение СИЗ дома у работников, которым установлен разъездной характер работы, не допускается. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 апреля 2021 г. № 15-2/ООГ-1397, но он утратил силу. Согласно действующему законодательству, пункт 60 Правил обеспечения работников СИЗ и СС, утвержденных приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 766н, работодатель обязан за счет собственных средств организовать уход за СИЗ и их хранение, а также своевременно проводить химическую чистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание и сушку этих средств. В то же время, пункт 61 Правил предоставляет возможность в отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ оставить в нерабочее время у работников. В связи с этим возникает вопрос: можно ли издать приказ, разрешающий хранение СИЗ дома сотрудникам, которые, работают в офисе, но периодически выезжают в командировки, и для которых в офисе не предусмотрены специальные места для хранения СИЗ?

Ответ:
Полагаем, что нет, поскольку в указанном пункте  говорится об отдельных случаях в соответствии с условиями работы, а не о хранении СИЗ.

Правовое обоснование:
Согласно п. 61 Правил в отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее время у работников. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников утверждается локальным нормативным актом работодателя. Ответственность за сохранность СИЗ несет работник, за которым закреплены данные СИЗ