Вопрос № 224569 от 24.06.2025 14:20
Ольга Ожгибесова

Районный коэффициент

С ответом
  
Добрый день! Увольняется сотрудник, у которого есть отгул, за работу в выходной день. Нужно ли начислять районный коэффициент на компенсацию за неиспользованный отгул при увольнении?

Ответ:
Не нужно, поскольку районный коэффициент уже будет учтен при расчете компенсации.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 153 ТК РФ в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.