Вопрос № 224524 от 23.06.2025 19:43
Альбина Мещерякова

Отпуск по беременности и родам и ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
Здравствуйте! Если в период, 70 дней до родов, я не планирую уходить в отпуск по беременности и родам, а планирую продолжить работу и написать заявление на этот отпуск за несколько недель до родов, могу ли я до ухода сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ответ:
Да, можете. 


Правовое обоснование:
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.