Главная |  Сервисы для граждан предпенсионного возраста |  Вопросы и ответы для граждан предпенсионного возраста
Вопрос № 224501 от 23.06.2025 15:34
Ирина

Увольнение внешнего совместителя

С ответом
  
Добрый день! Хотим уволить внешнего совместителя и принять на это место основного работника. Если внешний совместитель изъявит желание перейти с внешнего совместительства на постоянную работу на этом месте, обязаны ли мы взять именно его? Имеет ли он приоритетное право занять это место? Или мы можем взять любого работника на это место на полную ставку, а этого внешнего совместителя уволить, предупредив за две недели?

Ответ:
1. Не обязаны.
2. Не имеет.
3. Можете.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.