Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224450 от 23.06.2025 09:07
Вера

Изменения режима рабочего дня в коллективном договоре

С ответом
  
Добрый день! В нашей организации был принят новый коллективный договор, где изменили режим рабочего дня (сократили обед и сократили рабочее время пятницы до 7 часов). В трудовых договорах работников прописан режим рабочего дня. По законодательству нужно уведомлять работников за 2 месяца до изменений трудового договора. Таким образом, работникам надо будет ждать 2 месяца, чтобы трудится по новому режиму. Есть ли законные основания сократить этот срок (2 месяца)?

Ответ:
Есть. Если работники согласны на изменение режима рабочего времени, предусмотренного в трудовом договоре, то достаточным будет заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам. Ждать два месяца для этого не нужно будет.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.