Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224389 от 20.06.2025 21:20
Ольга Колядина

Предоставление дней отдыха по донорской справке

С ответом
  
Здравствуйте! Заранее уведомив администрацию в устной форме, сотрудник, при 8 часовом графике работы, отработал с 8.00 до 12.00, затем в свой обеденный перерыв (с 12.00 до 13.00) сдал кровь как почетный донор, далее вернулся на рабочее место и с 13.00 до 17.00 изъявил желание отработать оставшееся рабочее время, написав заявление с приложением копии справки о сдаче крови (противопоказания по состоянию здоровья, запрещающие продолжать рабочую деятельность, отсутствуют). Разъясните, пожалуйста, с точки зрения ТК РФ следующие вопросы: 1) вправе ли работодатель, узнав, что работник собирается сдать кровь, отказать последнему в выходе на работу в день сдачи крови, если сама сдача крови приходится в отведенное для обеда время работника? 2) обязан ли работник оповещать работодателя о своем желании сдать кровь в свой обеденный перерыв?

Ответ:
1. Не вправе.
2. Не обязан.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.