Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224377 от 20.06.2025 16:20
Валя Киреева

Отпуск по беременности и родам

С ответом
  
Добрый день! Женская консультация выдает мне планово на 30 неделе беременности электронный больничный лист. Я хочу продолжить работать до 34 неделе из-за материальной выгоды, тк работаю удаленно по ТК РФ. Вправе работодатель отказать мне отправить меня позднее даты, указанной в больничном листе, если я по своему желанию планирую еще работать и получать ЗП (с правилами выплат ознакомлена).

Ответ:
Нет, не вправе отказать. Отпуск по беременности и родам предоставляется только по заявлению женщины.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.