Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224275 от 19.06.2025 10:54
Куман Куман

Отпуск за вредность

С ответом
  
Здравствуйте. Ведущий специалист отдела кадров отказывает в предоставлении 7 дней дополнительного отпуска за вредность. Хотя СОУТ был подтверждающий вредность. Работаю электрогазосварщиком. Аргументирует это тем что я ходил на больничный,поэтому мне не положен отпуск. Имет ли она на это право?

Ответ:
Не имеет, поскольку ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней предоставляется за сам факт того, что условия труда работника являются вредными или опасными. Фактически отработанное в указанных условиях время включается в стаж работы, дающий право на ту часть дополнительного отпуска, которая превышает 7 календарных дней.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.