Вопрос № 224270 от 19.06.2025 09:32
Елена Брандукова

Легкий труд

С ответом
  
Беременность, работаю в общепите. Получила справку о переводе на легкий труд 16.06.25, предоставила ее своему директору онлайн 19.06.25, заявление на перевод еще не писала, так как нахожусь на больничном листе. В расписании мои смены не изменены, так же стоят по 8 часов на этаже (обслуживать гостей). Законно ли действие директора? Или документ о легком труде будет действовать после написания заявления?

Ответ:
Законны, поскольку для снижения нормы выработки, нормы обслуживания либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, необходимо не только медицинское заключение, но и Ваше заявление.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.