Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224260 от 19.06.2025 08:12
Чигриченко Елена

Увольнение в период болезни сотрудника, находящегося в отпуске

С ответом
  
Здравствуйте! Сотрудник находясь в ежегодном очередном отпуске написал заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнение совпала с последним днем отпуска. Через три дня после подачи заявления сотрудник открыл больничный. Подскажите, пожалуйста, 1) можем ли мы его уволить по собственному желанию? 2) так как отпуск приостанавливается на период больничного, мы обязаны выплатить ему компенсацию за эти дни и уволить по собственному желанию согласно его заявлению или дата увольнения отодвигается на весь период больничного листа?

Ответ:
1. Работодатель обязан уволить работника по окончании срока уведомления об увольнении по собственному желанию.
2. Выплатить компенсацию и уволить.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).