Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 224222 от 18.06.2025 16:01
Ирина

Увольнение по собственному желанию до истечения срока предупреждения

С ответом
  
Добрый день! 18 июня работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 19 июня. Это раньше положенного срока предупреждения об увольнении, то есть раньше положенных 14 дней. Уважительных причин у работника нет. На его заявлении директор написал "Согласен, уволить 19 июня". Является ли это соглашением об увольнении по собственному желанию раньше положенного срока и можно ли на основании этого внести в трудовую книжку запись о том, что работник уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ?

Ответ:
Является. На основании такого заявления можно внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
В соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.