Вопрос № 223967 от 16.06.2025 10:06
Яна Юрьевна

Размер выплаты за 3-й месяц

С ответом
  
Обязан ли работодатель предоставлять обосновывающие документы (расчетный листок) при выплате среднемесячного заработка за 2-й и 3-й месяц при увольнении работника по сокращению штатов?

Ответ:
Не обязан. Расчетные листки выдаются в дни выплаты заработной платы, а не среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.