Вопрос № 223894 от 10.06.2025 17:40
Зоя Соловьева

Выдача расчётного листка.

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю в организации на 1 этаже, бухгалтерия у нас находится на 9 этаже. Не всегда есть возможность подняться наверх и взять расчётный листок. У нас работают 3 человека. И когда кто-то из нас уходит в отпуск, то остаётся 1 человек. И уйти с рабочего места нет возможности. Я написала письмо, что бы мне выдавали листок по почте, пришел отказ. Я позвонила в бухгалтерию, мне сказали что дадут только в руки под подпись. Почему-то у нас пока листок не попросишь, никто его тебе не даст. А если попросишь его в следующем месяце, то нужно писать заявление для того, чтобы предоставили за предыдущий месяц этот лист. Правильно ли действие нашей бухгалтерии? За листком я должна сама ходить или мне его должны предоставить.

Ответ:
Правомерны в части отказа направить расчетный лист по электронной почте, если в организации не введен электронный документооборот. Одновременно с этим работодатель обязан без Ваших дополнительных просьб выдавать расчетный листок при каждой выплате заработной платы. Приносить Вам в кабинет расчетный листок работодатель не обязан.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.