Вопрос № 223606 от 06.06.2025 12:18
Юлия Зубова

Региональные праздники

С ответом
  
Работаю дистанционно. Штаб квартира находится в Москве. В договоре прописано что работа дистанционная на территории республики Татарстан. Работодатель не предоставляет региональные выходные ссылаясь на то, что штаб квартира в Москве. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:
Полагаем, что неправомерны, поскольку Вы фактически осуществляете трудовую деятельность в Республике Татарстан, что подтверждается трудовым договором.

 

Правовое обоснование:

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).