Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 223341 от 03.06.2025 15:56
Марина

Отправка документов при увольнении

С ответом
  
Добрый день, я работаю удаленно, в компании используется КЭДО, может ли мне при увольнении работодатель отправить только через систему КЭДО справку СТД-Р и бухгалтерские справки или мне все равно должны прислать в бумаге?
Ответ:
Полагаем, что названные Вами документы работодатель может направить Вам в системе КЭДО.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1-3 ст. 22.1 ТК РФ под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений (далее - электронный документооборот) понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - электронные документы), за исключением случаев, предусмотренных названной статьей и статьями 22.2 и 22.3 ТК РФ.
Положения названной статьи и статей 22.2 и 22.3 ТК РФ применяются к документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под роспись, за исключением документов, указанных в части третьей указанной статьи.
Положения названной статьи и статей 22.2 и 22.3 ТК РФ не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.