Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 223317 от 03.06.2025 13:40
Елена Яшукова

Сокращение испытательного срока

С ответом
  
Добрый день! В трудовом договор длительность исп.срока была установлена в месяцах. Работодатель принял решение сократить срок испытания работнику. Можно ли в доп.соглашении к трудовому договору указать, что срок испытания сокращается не на определенное количество дней или месяцев, а установить точную дату окончания срока испытания (не вычисляя количество дней). Заранее благодарю за ответ.
Ответ:
Можно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).